为深入贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，落实吉林省教育厅关于鼓励高校做好毕业生留省就业工作的通知要求，抓住当前毕业生就业冲刺期，推进2022届毕业生的就业服务工作，吉林司法警官职业学院于4月28日下午召开了就业工作推进暨签订就业工作目标责任书会议。

　　会议由党委副书记、院长刘文朴主持，学院领导班子，政治处、党委学生工作部负责人，三系三部负责人，学生1大队和3大队负责人，全体中队长、班主任和招生就业工作处全体人员参加会议。

　　会议首先由招生就业工作处处长王丽莉介绍了学院就业工作推进情况，解读了学院毕业生留省就业校内绩效专项奖励办法。随后党委学生工作部副部长林键宣读了中队长和班主任就业工作目标责任书。学院副院长杨威分别与学员1大队各中队长、班主任签订责任书。张春旸和张威分别代表毕业年级的中队长和班主任作了表态发言。

　　党委书记魏秀云做了重要讲话，她强调，留省就业一直都是省委省政府人才强省的发展战略，也是吉林省振兴发展的大局目标。景俊海书记多次邀请广大高校毕业生踊跃投身吉林振兴发展的宏伟事业，在拼搏奋斗中建功立业、成就未来。学院要积极响应景俊海书记扎根吉林、建设吉林的号召，鼓励更多的毕业生留省就业和创业。就如何做好今年的留省就业工作，魏秀云书记提出了三点意见：一是要提高工作站位，深刻认识毕业生留省就业的重要性。各职能部门要加强组织领导，通力配合，形成就业工作合力，确保留省就业的各项工作能够落到实处，力求今年的留省就业工作实现新突破。二是要积极作为，全力推进今年的留省就业工作。学院出台了书记院长访企拓岗的工作文件，所有班子成员，各职能部门都要共同参与、共同努力，抓住未来两个月毕业生留省就业的关键期，发挥教书育人作用，本着为学生负责的态度积极开拓就业市场和岗位。同时利用好逐步解封后上级就业指导部门组织的就业促进周和各类专项招聘活动，利用好教育部、吉林省和学院的就业平台，加大宣传、积极推荐就业岗位，帮助毕业生认清就业形势了解就业政策，引导毕业生留省就业，优先满足省内企业用人需求。有针对性地开展就业教育引导、帮扶，调动毕业生家庭成员参与到毕业生留省就业工作中，形成家校促就业合力。三是要严肃纪律要求，强化就业督导检查。学院将以周为单位定期召开就业工作会议，听取就业工作汇报，监督和督促就业工作进展。同时，严格审核就业数据材料，防止就业数据造假，严禁违反毕业生就业“四不准”的问题发生。

　　刘文朴院长在总结时强调，针对就业工作我们一定要咬定目标，攥紧拳头，开动脑筋，相信只要大家齐心协力，我们就一定能够克服困难，在就业工作方面开创新的局面!

　　此次会议是在就业工作百日冲刺的关键时刻召开的动员会、鼓劲会，也是在长春市逐步解封的背景下，就业工作面临新的外部环境时的一次重要会议。会议对形成合力、攻克就业难关起到了重要的推动作用。