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长春理工大学喜获2022年度高校就业工作服务奖
近日，由中国教育在线主办的2022年度“新时代院校毕业生高质量就业工作总结大会”以线上形式召开。全国1010所高校1200位就业工作领域的专家、老师云端相聚，共商高校毕业生就业大计。大会根据就业活动宣传、主流媒体曝光量及毕业生访谈等方面情况进行评选，长春理工大学就业工作在就业活动频次、覆盖度和满意度等方面表现突出，荣获2022年度高校就业工作服务奖。
面对疫情之下严峻的就业形势，学校深入贯彻落实党的教育方针，始终将就业工作作为重点工作，在推动校企合作、加强就业指导、助力条件保障等方面深耕不辍，为实现毕业生高质量充分就业提供了良好的就业指导与服务。
校招有序，千方百计为学生拓宽就业岗位资源。学校抓住一切有利时机和条件，灵活切换线上、线下工作重心，采取“化多为精，化大为勤，化粗为细”的工作方法，分区域、分行业、分专业持续组织线上招聘活动。针对2022届毕业生，共开展各类招聘活动2538场，累计为学生提供工作岗位421375个。同时，创新开展“1+N”模式校院联动线上招聘活动，与校友会及各学院展开联动，联合举办网络双选会16场，为毕业生吸纳更加丰富的企业资源和就业机会。由此，长春理工大学招聘平台新增用人单位1131家，新增招聘岗位51464个，吸引毕业生投递简历12722份，为学校就业资源库注入新活力。在访企拓岗专项行动中，校院两级领导班子亲自对接用人单位，密切与各地人才、企业间的合作与联动，与长春新区、南京高淳区、厦门翔安区等地区人才达成合作意向，为毕业生开拓了更多优质就业资源。
指导有方，多措并举为学生提供精准就业服务。为抢抓秋招黄金期，学校开展了“就业服务月”系列活动，邀请知名企业资深HR和生涯规划业内专家为长春理工大学兼职就业指导教师，为毕业生提供全方位的就业指导服务系列课程。在确保就业指导覆盖面的同时，进一步加强职业生涯咨询特色工作室“解忧工作室”的建设，不断提升师资力量，为学生提供专业化、个性化的咨询与指导。加大就业精准帮扶力度，按照“一人一档”“一生一策”的原则对家庭经济困难、就业困难等重点群体毕业生“一帮到底”“应帮尽帮”，实现了零就业家庭毕业生100%帮扶。
保障有力，全力以赴为学生解决急难愁盼问题。面对疫情的阶段性反弹，学校积极抢抓防疫窗口期，全力推动线下招聘活动，为校内毕业生尽可能争取与企业面对面沟通交流的机会。为避免校外学生错过线下招聘的宝贵机会，学校积极创造条件，实现了线下宣讲和招聘的在线直播，将岗位效能发挥到最大化的同时，做到了线上线下巧衔接，校内校外共融通。疫情防控常态化形势下，学生求职和考研面试多通过网络进行，为解决学生缺乏安静、独立面试空间的问题，学校在各校区为学生打造面试亭9间，努力为毕业生求职和考研面试提供良好条件。学校大力宣传落实教育部供需对接就业育人项目申报工作，已依托项目获赠吉利领克01汽车一辆，将用于助力学校的教学科研工作。
未来，学校将在就业创业服务工作中进一步深入学院、贴近师生，积极探索就业创业工作的新方法、新途径，在加强毕业生就业创业指导、加深校企合作互动、开拓岗位资源等方面继续砥砺前行，再谱新篇。
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